黎明重工首届“企业新型学徒制”开班 打开职业技能提升新通道

10月15日，黎明重工举办了职业技能提升行动暨企业新型学徒制开班仪式，与郑州煤矿机械制造技工学院、郑州市技师学院两所院校合作，正式开启校企联合职工技能提升培训行动，成为郑州市2019年首批“新型学徒制”试点企业。来自各事业部、电子商务中心200多名员工成为公司首届接受培训的新型学徒。

企业新型学徒制，即按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，以"招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养"为主要内容，组织企业新招用人员和新转岗人员参加新型学徒培训，可帮助企业建立长期、稳固的企校合作模式，探索企业职工培训新方式，完善培训政策措施和培训服务体系，加快企业青年技能人才的培养。黎明重工响应该政策并作出积极行动，符合“加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”的十九大精神，和《河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于全面推行企业新型学徒制实施办法》的有关精神。

《河南省全面推行企业新型学徒制实施办法》明确了目标任务：从2018年起到2020年底，力争培训50万以上企业新型学徒，努力形成政府激励推动、企业加大投入、培训机构积极参与、劳动者踊跃参加的职业技能培训新格局。2021年起，继续加大工作力度，力争年培训学徒50万人左右。

在开班仪式上，院校代表、企业导师代表分别作了表态发言，对此次校企合作寄予厚望。两所院校培训项目各有侧重，郑州煤矿机械制造技工学院将主要培养机加工、装配工中级技能人才，而郑州市技师学院将主要对网络营销、计算机等方面的人才进行培训与培养。

本次培养模式采取"企校双制、工学一体"的方式，应用“互联网+”、职业培训包等培训模式，合作院校负责员工素质提升、基础理论知识讲解及专业技能训练，而企业负责员工生产安全、生产理念教育，同时进行师带徒，锻炼综合职业素养。为此，黎明重工与两所院校经过深度沟通与研讨，制定了详细可执行的教学方案。结合企业实际需求，通过整合双方师资、技术、设备等资源，实现优势互补。比如，针对技工方面的教学计划如下：学制一年，每学期安排一次集中授课(共160个学时)，集中辅导时间为5天，或利用周六、日进行集中教学。院校根据开设课程及进度安排相应考试。

河南省是中部制造业生产的重要基地，郑州市作为河南省重型矿山机械企业重要聚集地，在引领中西部制造业发展和产业发展中有着不可替代的位置。作为对机械技能人才需求旺盛的黎明重工，非常感谢国家和政府对于机械行业的政策支持，非常感谢拥有雄厚师资力量和先进的教育教学理念的合作院校，我们将把握此次难得的机会，全力以赴推进项目实施，为企业、社会输送更多高技能人才，以服务当前企业发展和经济社会发展的需求。